第一章 会议与考勤制度

第一条 为实现大学生学媒对部门内成员的有效管理，促进部门上下的沟通与交流，提高部门执行工作目标的效率，追踪部门工作进度。能够集思广益，提出改进性及开展性的工作方案，协调各成员的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。

第二条 本制度适用于安徽信息工程学院大学生学媒全体成员。

第三条 学媒部长例会每周举行一次，参与人员为部长、副部长（因工作需要，也可允许部分学媒干事参加），会议由学媒主席召开，全体参会人员集中精神并由综合部作好会议记录。

第四条 部门例会，每两周举行一次，由部长主持，本部成员做详细记录。会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定近期的工作计划和工作安排。部长应认真听取部门成员汇报的工作情况，如有不足之处应及时指出并协助改正。

第五条 因故不能参会者应提前向上级请假，并按照相关请假制度递交请假条。

第六条 无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，综合部负责实时记录；例会成员无故旷会三次以上，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

第七条 出席例会的情况由专项人员进行记录并统筹，作为学期末评奖评优的重要依据。

第八条 主席团、正副部在群里@全体成员时看到必须回复，有工作安排时回消息不得超过四小时，不能在有工作时找不到人。

第九条 部门考勤制度实行企业微信打卡制度，值班人员须在规定时间和地点进行线上打卡签到和签退，会议出勤考核采取现场签名或点名。实习生具体出勤考核方法为：培训出勤30%+会议出勤40%+值班出勤30%；委员具体出勤考核方法为：会议出勤70%+值班出勤30%。

第二章 奖惩方法

第一条 为强化大学生学媒全体成员遵守校内规章制度和自我约束的意识，增强全体成员的积极性和创造性，同时保证学媒各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，学媒制定以下管理制度：

第二条 奖励的方式主要以荣誉奖励为主。

（一）品德端正，学习优异，工作努力，有出色表现者。 

（二）为组织或部门取得校内荣誉，或其他特殊贡献，足为学媒全体学生干部作为表率者。

（三）忠于职守，积极负责，不断改进工作，能力突出者。

（四）在工作中有突出表现者，给予通报表扬。

第三条 惩罚依照情节严重性分为批评、警告或辞退三种方式。

成员有下列情形之一者，予以惩罚：

（一）对会议无故迟到或早退者予以批评，两次（含两次）以上者进行警告；无故缺席，会后又无正当理由补假者一次警告，两次予以辞退。

（二）对学媒工作敷衍了事、玩忽职守的成员，视情节及认错态度予以批评、警告或辞退处分。

（三）对违反学媒总章程与各部门章程、制度的工作成员，视情节及认错态度予以批评、警告或辞退处分。