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规章制度

关于印发《安徽信息工程学院学生干部 管理条例(试行)》的通知
团委 2019-03-19

校团字〔2019〕14号

各团总支、学生委员会:

为进一步加强我校学生干部队伍建设,规范学生干部的选拔、培养和管理,使之正确行使职权,提高学生干部的思想政治素养与社会工作能力,结合我校实际,现制定《安徽信息工程学院学生干部管理条例(试行)》并予以印发,请遵照执行。

 

共青团安徽信息工程学院委员会

2019年3月19日    


安徽信息工程学院学生干部管理条例

(试行)

第一章 总则

第一条  为全面加强我校学生干部队伍建设,规范选任,强化培训,严格考核,提升学生干部的政治素质和业务能力,发挥学生干部队伍在学校教学、管理、服务中的基础性作用,在班级建设、学生活动开展中的骨干带头作用以及在专业学习,日常行为和社会工作中的示范辐射作用,结合我校实际,特制定本条例。

第二条  本条例适用于校团委、院团总支、学生党支部、校学生会、院学生会、学生社团(理事会成员),班委会、班级团支部及各校院级学生组织中的学生干部的选任、培训、考核。

第三条  学生干部队伍是学校学生工作不可或缺的重要力量,是学生中的骨干分子和优秀代表,是学校党委和各职能部处联系同学的桥梁和纽带。各级组织在学生干部队伍建设中应坚持使用与培养相结合的原则,注重工作推进和学生个人发展的有机结合。


第二章  学生干部的产生和任免

第四条  学生干部的选拔,必须按照民主集中制的原则,在公平、公正、公开的前提下进行。选拔必须经过申报、审查、竞聘、审核、公示等程序,方可正式任命。

第五条  学生干部任职条件:

(一)思想政治素质好。思想积极要求进步,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,拥护党的路线、方针、政策,坚定四个自信,自觉践行社会主义核心价值观;

(二)学习成绩好。具有认真、进取、勤奋的学习态度、勇于创新的学习能力和良好的学习成绩;学习成绩原则上平均排名在班级或专业前60%。

(三)工作能力强。具有较强的组织管理、沟通协调、执行能力和创新精神,能按时保质地完成组织交给的各项工作任务;具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神,全心全意为同学服务;

(四)综合素质高。有良好的个人修养和道德水准,在学生中有较高的威信,以身作则,自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

(五)志愿参加竞选。

第六条  学生党支部中的学生支部委员按《党章》和相关规定产生。

第七条  校、院团委和团支部的学生干部按《团章》及相关规定产生。

第八条  校学生会以及各学院学生分会的学生干部按《安徽信息工程学院学生会章程》和相关规定产生,每年进行公开选拔,由各相应团组织负责。

第九条  校学生社团联合会的干部和各校级学生社团的理事长按《安徽信息工程学院学生社团管理条例》规定的程序产生,于每年进行公开选拔,由校团委负责。

第十条  班委会学生干部一般由本班学生民主选举产生,也可以根据班级实际,采取竞聘制或轮换制。新生班级的班委会、班级团支部成员,在新生入学初期可由辅导员根据学生军训期间综合表现指定临时负责人,于上学期开展公开选拔,每年年终进行考核与续聘工作,由各相关学院负责。

第十一条  学校聘任的其他学生干部由学生处(学工部)、校团委等相关职能机构负责公开聘任。

第十二条  因工作需要在特殊情况下,学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

第十三条  学生干部实行任期制。原则上每届任期为一学年,可连选连任,但原则上校、院主要学生干部连续担任同一职务不得超过两届(团支部、班委会成员不受此限制)。

第十四条  实行学生干部免职制度。对违反校规校纪、不能较好履行职责、群众反映不好并核查属实的学生干部,视情节轻重予以相应纪律处分或撤销职务等处理。

第十五条  学生干部有下列情形之一的,取消学生干部资格:

(一)言行违反四项基本原则,在政治上不能与党中央保持一致者;

(二)违反国家法律、法规和校规校纪,造成不良影响,受到学校警告以上(含警告)处分者;

(三)学习成绩达不到任职条件要求或一学期内有2门及以上必修课不及格者;

(四)能力差不能胜任工作,未恪尽职守,工作中出现严重失误、失职,造成重大损失或恶劣影响者;

(五)以职权谋取私利或从事与学生干部身份不符的活动,经教育不改,损害集体利益或声誉者;

(六)个人素养和道德水准低下,在学生中威信较低,不能起表率作用,影响不良者;

(七)本人自愿辞职经批准者;

(八)其他不能胜任所担任职务者。

第十六条  学生干部自愿辞职程序如下:

(一)申请应在辞职前两周提交,否则不予受理;

(二)校兼职团委副书记、院团总支副书记及委员向所在团组织提交辞职申请。接到辞职申请后,所在团组织应召开常委会或全委会讨论,提出意见,报上级党团组织审核批准备案;

(三)学生会干部向所在学生会组织部提交辞职申请。接到辞职申请后,学生会应召开主席团会议讨论,提出意见,报所在团组织审核批准,并报上级党团组织备案;

(四)团支部、班委会成员向辅导员提交辞职申请。接到辞职申请后,辅导员审核批准,报所在团总支备案;

(五)辞职申请批复后,申请人方可交接离任;未经批复,申请人不得擅离职守。


第三章  学生干部的权利和义务

第十七条  学生干部享有下列权利:

(一)代表学生参加社会事务和社会监督,通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见和建议的权利;

(二)代表学生参与学校教育和事务管理,沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系,参与有关学生事务的管理工作的权利;

(三)组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督活动,有参加学生干部培训的权利;

(四)对本级或上级团组织或学生会组织的工作有讨论、建议的权利;

(五)有被推荐或自荐到更高一级学生组织任职的权利;

(六)评优或毕业就业时,在同等条件下,有优先推荐的权利;

(七)有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利;

(八)按学校的有关规定享受其他应享受的待遇的权利。

第十八条  学生干部必须履行下列义务:

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神,积极宣传党的路线、方针和政策;

(二)及时向广大学生传达学校的发展建设成果,自觉维护学校声誉;

(三)全面反映广大学生的意见和呼声,维护学生正当权益;

(四)积极组织各项有益于学生身心健康的课外活动;

(五)不断改进工作方法,完成组织交办的各项任务;

(六)努力提高自身的素质和能力,树立学生干部的良好形象;

(七)正确处理好工作与学习的关系,做到工作、学习两不误;

(八)模范遵守国家法律、法规和校规校纪。


第四章  学生干部的管理、培训

第十九条  实行学生干部分级使用管理制度。

(一)团支部委员、班委会委员分别由学院团总支、学生会管理,在学院团总支书记、辅导员的具体指导下开展工作;

(二)学院团总支、学生分会,院级学生社团的学生干部由学院党总支、校团委、校学生会、校学生社团联合会共同管理,在学院团总支书记的具体指导下开展工作;

(三)校学生会、学生社团联合会的学生干部由校学生会主席团管理,在校团委的具体指导下开展工作;

(四)校级学生社团的学生干部由校学生社团联合会、校团委和各主管单位共同管理,在各主管单位指导老师具体指导下开展工作;

(五)各校级学生组织的学生干部由校团委及主管单位依据有关章程或规定管理并指导其开展工作;

(六)学生党支部中学生支部委员由校党委组织部会同学生处(学工部)和学院党总支共同管理,在学院党总支的具体领导下开展工作。

第二十条  学生干部的教育和培养由各级团委负责组织实施,主要内容包括:

(一)理论学习。主要学习各时期的时事政治和理论方法,学习要有内容、有记录、有考勤,采取集中学习与自学相结合的方式,全面提高广大学生干部的思想政治素质;

(二)业务培训。主要利用学生课余时间进行。以思想政治教育、团学工作、思路探讨、工作方法研究、能力素质拓展等为培训主要内容;

(三)例会制度。各级学生组织应建立例会制度,研讨工作、交流思想、反馈信息、并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织召开,有关领导、辅导员老师参与指导。通过例会制度达到提高工作水平的目的;

(四)人才运用。对学生干部坚持“在使用中培养,在培养中提高”的原则,鼓励学生干部积极发挥主观能动性,创造性做好工作。在明确各级学生干部职责的基础上,让学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”中发挥主导作用。

第二十一条  学校定期开展对学生干部的培训工作;各学院学生干部培训采取定期和不定期,集中与分散的办法进行;其他学生组织学生干部由主管单位进行培训。学生干部培训应做好计划和总结,将相关材料纳入学生工作考核内容。

第二十二条  学生干部的考核:

(一)考核原则:实事求是、客观公正、按职考核、注重实绩、师生公认。

(二)考核办法:学生干部的考核实行届中考核和届满考核相结合的办法。校学生干部由校团委负责考核,学院学生干部由学院团总支负责考核。

(三)考核结果:考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果报所在团组织备案。

(四)结果运用:考核结果是对学生干部过去工作的全面评价,结果将作为学年鉴定、评优表奖、推优入党等的重要依据。

第二十三条  对表现突出的学生干部予以表彰和奖励。学校在考核的基础上,进行评优,对“优秀团干”和“优秀学干”予以表彰、奖励。由校团委、学生处(学工部)另行制订实施办法。

第二十四条  学生干部换届调整在校团委的指导下进行,每年一次。换届调整后,各级学生组织需将学生干部名单报校团委备案。届中,各学生组织可根据实际工作需要,对学生干部队伍进行微调。

第二十五条  实行学生干部参议制;

(一)学代会上代表学生对学校工作提出提案,为学校各项管理工作献计献策。

(二)在与学生利益切实相关的有关部门、单位,设立学工助理、参与管理。

(三)列席参加学校或学院召开的有关学生工作专题的会议。

(四)参与组织校领导接待日、恳谈会、意见征集会等,收集、整理学生意见或建议,并予以反馈。


第五章 学生干部的作风

第二十六条  为建设一支学校党委放心、师生满意的学生干部队伍,学生干部必须努力践行六个“争做”:

(一)坚定理想信念,争做社会主义核心价值观的践行者。

(二)强化服务意识,争做广大同学正当权益的维护人。

(三)永葆学习动力,争做勤学习爱思考的学习标兵。

(四)厉行勤俭节约,争做艰苦奋斗的典范。

(五)坚持按章办事,争做遵守校规校纪的模范。

(六)塑造纯洁、朝气、责任、创新形象,争做信工新青年。

第二十七条  学生干部必须努力做到七项“不准”:

(一)不准逃课、迟到、早退;严禁考试作弊。

(二)不准赌博、打架斗殴、酗酒;禁止在公共场所吸烟。

(三)不准以私下集体活动、过生日等名义,组织学生干部聚餐、包夜场活动等行为;

(四)不准利用职务之便或以其它不正当手段为自己或他人谋取荣誉或其它利益。

(五)不准违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私、滥用浪费。

(六)不准以学生组织或学生干部名义开展任何有偿服务活动。

(七)不准结党营私、拉帮结派,做任何影响团结和侵害组织声誉的事情。


第六章 附则

第二十八条  各学院应严格执行本条例的有关规定,依据本条例结合学院实际制定相关细则,但各项要求不得低于本条例的规定,不得与本条例相抵触。

第二十九条  各学院具体实施对本学院学生干部的选拔、考核及任免等工作。

第三十条  校级学生会等学生干部的选拔、考核及任免工作由校团委负责按程序办理。

第三十一条  学生干部的培训工作按照学校学生干部培训方案执行。

第三十二条  本条例未尽事项或遇有其他特殊情况,由学校有关部门研究决定。

第三十三条  本条例自公布之日起执行,由学生处(学生工作部)、校团委在各自权限内进行解释。